Трудовой показатель производительности труда

Пути повышения производительности труда - Управление производством Пути повышения производительности труда Измеряется производительность труда количеством продукта, созданного сотрудником за единицу времени год, месяц, смена, трудовой показатель производительности труда. Производительность труда — это показатель эффективности работы сотрудников предприятия, продуктивность их производственной деятельности. Трудовой показатель производительности труда производительности: фактическая — равна отношению фактического выпуска продукта к трудовым затратам, которые были необходимы для его изготовления; наличная — показывает количество продукта, который можно произвести при исключении таких потерь как ожидания и простои; потенциальная — расчетная величина выработки, которая возможна в случае устранения всех остальных факторов потерь в процессах организации производственных операций, а также при совершенствовании как материалов, так и оборудования. Для того чтобы качественно управлять эффективностью сотрудников, необходимо уметь ее правильно оценивать измерять в масштабах всего предприятия. Выделяют 7 различных критериев результативности системы организации производства: Действенность — степень достижения предприятием поставленных перед ним целей. Экономичность — степень использования предприятием доступных ресурсов. Качество — степень соответствия предприятия требованиям, ожиданиям и спецификациям. Прибыльность — соотношение между валовыми доходами и суммарными издержками. Производительность — соотношение количества продукта предприятия и количества затрат на производство соответствующего продукта. Качество трудовой показатель производительности труда жизни — это то, каким образом трудовой показатель производительности труда предприятия реагируют на социально-технические аспекты предприятия, выбранный им путь. Внедрение новшеств — прикладное творчество. Какими путями достичь повышения производительности труда? Повышение производительности труда на предприятии достигается следующими методами: Замена труда капиталом. Реализация данного метода осуществляется путем технического переоснащения производства, внедрения нового эффективного оборудования и технологий. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы. Повышение эффективности организации труда. Данный метод предполагает выявление и устранение всех факторов, приводящих к производственным потерям, определение наиболее рациональных способов увеличения эффективности работы, а также развитие на предприятии оптимальных приемов организации производственных процессов. Практический опыт российский и мировых предприятий по повышению производительности труда Вы можете найти в На предприятиях повышение производительности труда определяется в виде: увеличения количества продукта, создаваемого за единицу времени при неизменном его качестве; повышения качества продукта при неизменном его количестве, создаваемого за единицу времени; уменьшения трудовых затрат на единицу производимого продукта; уменьшения доли трудовых затрат в себестоимости продукта; уменьшения времени производства и обращения продукта; увеличения нормы и массы прибыли. Факторы роста и резервы повышения производительности труда Факторы, оказывающее влияние на рост производительности труда, можно объединить в 3 группы: Материально-технические. Они связаны с применением новой техники, использованием новых технологий, материалов и видов сырья. Данные факторы определяются уровнем организации управления, производства и труда. Эти факторы подразумевают социально-демографический состав коллектива, его уровень подготовки, морально-психологический климат в коллективе, трудовую дисциплину и т. Общественные и естественные условия протекания труда. Все вышеуказанные факторы оказывают воздействие на повышение или наоборот снижение производительности труда. Определение влияния каждого трудовой показатель производительности труда них является необходимым условием для планирования мероприятий и путей, направленных трудовой показатель производительности труда увеличение производства предприятия. Резервы повышения производительности труда — это незадействованные возможности экономии трудовых затрат. На конкретном предприятии работа, направленная на увеличение производительности труда, может вестись за трудовой показатель производительности труда резервов уменьшения трудоемкости, то есть модернизации и автоматизации производства, внедрения новых технологий работы и т. Статьи по теме: Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам. При использовании материалов с портала активная ссылка на www.

Похожие документы
Карта сайта
Автосигнализация пантера инструкции
Угадать слово по буквам анаграмма
Левомицетин диа глазные капли инструкция по применению

Комментарии
  • Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.